Analizado el Canvas podemos extraer las siguientes conclusiones:
- En mi opinión existen medios técnicos (ya que el Instituto creo que está bien capacitado en tecnología) y humanos (la comunidad está formada por profesores, alumnos, personal no docente y AMPA) para poder llevar a cabo una estrategia de comunicación eficiente siempre que se mejoren los siguientes aspectos:
- Hay que potenciar el aprendizaje para todo el profesorado que lo desee de las técnicas de manejo de la red social, curación de contenidos y derechos de autor, etc y tener una buena formación para el Community Manager.
- Tambien creo que se debe potenciar el trabajo en equipo y trener mayor disponibilidad horaria, sobre todo para el Community Manager. A ello se debe unir una gran implicación del equipo directivo.
- También se debe pertenecer a las redes sociales que se crean convenientes y participar en ellas de una manera regular y constante.
- La Administración Educativa debe favorecer la comunicación entre los centros y la posibilidad de acceso a las redes sociales que actualmente no deja tener en el centro.
- En mi opinión aunque en el centro solamente haya un Community Manager que podría tener la categoría de Jefe de Departamento (Reducción horaria 5 horas en la Comunidad Valenciana, aunque hay que estar atento las 24 horas) que no es preciso que sea del Departamento de Informática, tiene que tener un equipo que le ayude y haga dinámica la participación del centro en las Redes Sociales para mostrar lo que hacemos en el centro.
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